Nuova Vittoria
Pubblicato in BLOG 2020 · 1 Ottobre 2020
Ottobre 2020
NUOVA VITTORIA PER LO STUDIO LEGALE AVV. TIZIANA CHIAPPONI IN TEMA DI DIMISSIONI
Il Tribunale di Latina in accoglimento del ricorso proposto da una lavoratrice rappresentata e difesa dall'Avv. Tiziana Chiapponi, ha accertato e dichiarato la NULLITA' ED INEFFICACIA DELLE DIMISSIONI RESE DALLA LAVORATRICE,MADRE DI UN FIGLIO DI ETA' INFERIORE AI 3 ANNI, per non essere state le stesse convalidate dal Servizio Ispettivo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali competente per territorio.
Infatti l'art. 55 co. 4 d.l.vo 26.3.2001 n. 151 come sostituito dall'art. 4 co. 16 l. 28.6.2012 n. 92, dispone: "La risoluzione consensuale del rapporto o la richiesta di dimissioni presentata dalla lavoratrice (...) durante i primi tre anni di vita del bambino (...) devono essere convalidate dal servizio ispettivo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali competente per territorio. A detta convalida è sospensivamente condizionata l'efficacia della risoluzione del rapporto di lavoro". Non è sufficiente, dunque, la convalida effettuata dal Centro per l'Impiego. In conseguenza di detta motivazione, il datore di lavoro è stato condannato a risarcire i danni subiti dalla lavoratrice quantificati in 10.000,00 euro circa.
Infatti l'art. 55 co. 4 d.l.vo 26.3.2001 n. 151 come sostituito dall'art. 4 co. 16 l. 28.6.2012 n. 92, dispone: "La risoluzione consensuale del rapporto o la richiesta di dimissioni presentata dalla lavoratrice (...) durante i primi tre anni di vita del bambino (...) devono essere convalidate dal servizio ispettivo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali competente per territorio. A detta convalida è sospensivamente condizionata l'efficacia della risoluzione del rapporto di lavoro". Non è sufficiente, dunque, la convalida effettuata dal Centro per l'Impiego. In conseguenza di detta motivazione, il datore di lavoro è stato condannato a risarcire i danni subiti dalla lavoratrice quantificati in 10.000,00 euro circa.
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