Lavoro e Infortuni - AVVOCATO TIZIANA CHIAPPONI

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LAVORO E INFORTUNI
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CONTROVERSIE LAVORO

Il diritto del lavoro è quel ramo del diritto che studia la disciplina degli aspetti ed i problemi attinenti al rapporto di lavoro, nonchè a tutte le tematiche ad esso collegate.
Per questo motivo esso è la branca del diritto che, insieme alla normativa in materia tributaria, più direttamente risente dell'influenza della situazione economica generale, occorrendo tradurre in norme e concetti legislativi le concezioni ideologiche o statalistiche del sistema di riferimento.
I diritti del lavoratore sono costituzionalmente garantiti dall'art. 36 della nostra Carta Costituzionale che testualmente recita: " il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un' esistenza libera e dignitosa. La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge. Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi".

Tuttavia, i rapporti di lavoro possono scatenare diversi conflitti avuto riguardo, ad esempio, al pagamento dello stipendio e all'orario di lavoro, all'inquadramento professionale ed alle mansioni svolte, a causa di discriminazioni o di motivi disciplinari ed infine a causa di licenziamenti o dimissioni. Le ragioni di tali conflitti, come si può vedere, sono molteplici così come molteplici sono le modalità di risoluzione. Infatti, il modo in cui risolvere il conflitto può dipendere, da un lato, dal tipo di rapporto di lavoro (di diritto pubblico o privato), dall'altro, dal numero delle persone interessate (conflitti di lavoro individuali o collettivi), così come pure da alternative giudiziali e stragiudiziali.

In tale contesto lo studio legale Chiapponi presta attività di assistenza e difesa giudiziale e stragiudiziale dei propri clienti nell'ambito delle varie problematiche legate al delicato mondo del lavoro anche in sede conciliativa ed arbitrale.
Aree Genericamente trattate:
  • Mancato pagamento dello stipendio e/o del trattamento di fine rapporto;
  • Differenze retributive;
  • Tutela in caso di contestazioni disciplinari;
  • Mancata regolarizzazione del rapporto di lavoro;
  • Demansionamento e mobbing;
  • Trasferimenti;
  • Tutela genitorialità;
  • Controllo delle buste paga;
  • Impugnazione dei licenziamenti;
  • Procedure concorsuali e fallimenti;
  • Recupero crediti da lavoro;
  • Recupero inadempienze contrattuali;
  • Controversie disciplinari;
  • Danno biologico;
  • Emersione del lavoro nero - regolarizzazione del rapporto;
  • Assistenza penale ai lavoratori extracomunitari;
  • Assistenza penale ai lavoratori infortunati.
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Concludi:


INFORTUNI SUL
LAVORO

Il nostro studio è in grado di offrire assistenza in tutte le fasi giudiziali e extragiudiziali della procedura per il riconoscimento del danno da infortunio sul lavoro e malattia professionale. Per essere sicuri di affidarvi a dei professionisti nel settore del risarcimento danni, scegliete Il nostro studio legale. Siamo in grado di offrivi un servizio di assistenza e consulenza professionale assolutamente competente, aiutandovi a recuperare quanto dovuto o che vi è stato ingiustamente tolto.

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